上海市教育机构对信息产业人才需求状况和高校人才培养模式进行了调研。据介绍，当前四类IT人才短缺，许多高校的专业设置却未贴近市场需求；学生在校学了几年，上岗后企业仍要重新培训。
人才市场的反馈信息显示，目前IT人才中最缺乏的是软件人才、实用技能型网络人才、系统集成工程师、数据仓库及数据挖掘人才等四类。软件人才尤其紧缺，软件工程师和高级软件工程师的需求量占所有IT职位数的49％。但许多学校对来自市场的信息并不敏感，专业设置仍停留在多年以前的人才需求上。
IT企业认为毕业生普遍缺少实践能力，上岗适应工作要求周期太长，众多小企业不愿也没能力对新员工进行培训。
教育机构建议，IT教育应结合实际，调整结构。通过职业教育培养大批软件人才，降低培养和使用成本，缩短培养周期。改革传统教学模式，大力推行产学研合作，直接纳入整体教学计划。