今天上午，记者在市人力资源中心举行的招聘会上发现，与本科生、中专技校生同场应聘，大专生尝尽“夹板”滋味。
“大大小小的招聘会也不知道参加了多少场，但工作却一直没有着落。”毕业于浙江医药高等专科学校的屈同学向记者表示，很多企业招人要求很高，即使只招个文员，也要本科学历，而且要有工作经验，“要比学历，排在我们前面的本科生、硕士生多的是，要比实际操作能力，又有大把技校职校毕业生比我们有优势，大专生找工作，常常觉得有点上不着天下不着地。”屈同学无奈地说。
不过记者从采访中发现，如果单从劳动力需求情况来看，基本仍是供需两旺。所以只要对岗位、薪酬待遇不挑不拣，劳动保障部门很快就能帮他们找到工作。而导致大专生找“婆家”难，主要还在于“挑肥拣瘦”上：一是大专生比较在意投资的回报率，三年大学费用也不少，等工作了，拿的薪酬当然不能“捞不回老本”；二来觉得太简单的工种似乎是和农民工“抢饭碗”，视“低端”岗位埋没了人才；三是因为客观上许多单位“本科及以上”的硬杠杠堵了大专生就业的门。
为了促进毕业生就业，劳动部门一直在想办法，市就业管理服务局副局长钱松林告诉记者：“9月5日至9月25日是‘大中专技校毕业生就业服务月’。在这段时间里，我们在常规招聘的基础上加大了针对毕业生的对接力度，也就是说，在这期间都有对应他们学历层次的‘专场招聘’。”同时，也希望求职者自身能有良好的求职心态。