“80后”更喜欢把得到工作机会直接说成拿到offer。

今天，博客、圈子、BBS正在成为新的个性简历空降地，而缩小了搜寻范围的“伯乐”们有机会更加全面和从容地筛选出属于他们的那匹“千里马”。于是，在嘈杂拥挤的招聘会之外，越来越多的人通过互联网，找到了他们新的职业空间。

一切都是无声的，而一切又是那么生动。

博客招聘：

今年7月初，《三联生活周刊》主笔王小峰在其博客上发布招聘信息，立即引来不少追随者。他在博客上称：“一下子来了两百多封求职信……”

“你以为你是王小峰呢？”对于应聘者在求职信上标注博客地址，王小峰非常不屑，甚至有些刻薄地写道：“第一，我实在没什么时间去看大家的博客，但我能看尽量去看。第二，我还算有点耐心，你要是遇上一个没耐心的，早就给你扔垃圾箱里了。”

王小峰对应聘者的博客不以为然，他在博客上宣称：“博客不是简历，它只能说明一方面，不能说明更多方面。”同时他也不得不承认，在自媒体时代，什么事情都有可能发生，甚至有一天，连报纸都有可能会败在博客手里。

与王小峰的态度截然相反，笑笑所在杂志社的领导则“不看简历，只看博客”。前不久，杂志社发了个通知，要求每个采编人员上报博客链接地址，以便考核文字功底。领导认为，简历只能说明一方面，而博客不仅能体现一个人的文字水平，还能体现他的思想、为人和品质。因此招聘时，他经常会问应聘者是否有自己的博客，并通过博客来决定是否录用。

张林就是通过博客找到现在这份工作的。大学毕业后，张林在一家汽车销售公司上班。作为一个汽车专业的毕业生，他有着深厚的专业背景；而销售经理的工作又给了他丰富的实践经验，他熟知价格内幕、维修猫儿腻。应新浪汽车编辑之邀，他在这里开了博客，写了不少买车和修车过程中的注意事项，受到了博友的一致追捧，点击率很高，并时常被挂在新浪汽车首页推荐文章之列。

在享受点击率日创新高带来的快乐的同时，张林还获得了一个意外惊喜——某汽车专业杂志向他伸出橄榄枝，邀请他加盟采编队伍。这可是张林大学毕业时求之不得的工作啊。

根据世界上最大的博客搜索引擎Technorati日前公布的一份有关博客的报告显示，全球博客数量已突破7000万；平均每天新增博客12万个，即每秒新增1.4个。报告还显示，对于大量网民来说，博客已经不仅仅是一个简单的个人信息发布空间。如今，通过RSS订阅等多种信息交流方式，人们已经把博客升级为一种社会化的开放性交流平台，在此结识和汇聚更多朋友，并相互展开深度交流与沟通。

如果知道博客还能成为求职重要帮手的话，应该会有更多的博友乐此不疲吧。 www.e9151.com -- 易就业

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