吴敏（华彩科技有限公司执行总监）：我们这个平台有一个过程，最开始我们在做SOHO，就是企业家庭化和企业家庭化。在这个过程当中我们发现了很多问题，就是把它作为一个很好平台的时候跟实际的人结合起来很难。我们把这个平台作为一个整合化，就是创业、就业、投资，然后作为一个整合的平台。我们投资这块做了十期的活动，真正说到就业的时候没有产生效应，正好我们这次有这个活动，林总把这个创新融入到就业这个平台里，我相信把这个平台里展开来，其实和就业是很紧密联系的。我们说了很多创业，但是创业对大学生出校门以后想去真正创业的话，有一个过程。这个过程与其说是创业的过程不如给它一个创薪的过程。

我们有一期在办大学生如何实现创业这块，参加的人不是太多，因为他们对创业投资这块觉得特别的遥远，所以我们那次活动是失败的。

主持人满士明：大学生首先想的要找一份工作。因为他们本身没有社会经验，另外在资金、管理方面创业的话难度非常的大，所以很多大学生就不是创业。

吴敏（华彩科技有限公司执行总监）：应该考虑是创薪。在我来谈这次主题的时候，我看到了已经提到了什么创薪，包括薪满意足、趾高气扬诸多的书，我得到这方面的信息以后，也给林总看了，我觉得这个薪满意足就是达到了一定的标准，达到一定位置的时候他们觉得非常的满足。因为我自己也没有跟林总沟通创薪的同时，很高兴我能跟林总学创薪，我也非常原因听林总说创薪，因为我更多接触的是薪满意足，这是大家期望的，但是他没有达到一个新的高点。

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