编者注：国内大型企业员工的薪酬情况，一向很受外界的关注，但企业本身极少会对外公布这方面详情。然而，通过第三方的调研，我们可以大致了解到这方面的最新情况。

近日，赛迪顾问发布《2007-2008年中国电信运营行业薪酬福利研究年度报告》显示，去年电信运营行业的整体薪酬水平有所提高，年平均薪酬水平达到100235元，位居ICT领域榜首，相比其他行业具有非常大的竞争力。

中国电信运营行业的平均人才流失率为13.6%，低于所有行业的平均值15.8%。但是，该行业的人才流失率也在逐渐加大，尤其是技术人才的流动。

报告显示，华南、华东、华北等发达地区的薪酬水平明显高于其他地区，电信运营行业的不同地区平均薪酬水平也能够反映出同一电信运营企业在各地分公司的薪酬存在较大的地区差异。

赛迪顾问向媒体透露，该报告的的研究对象是中国电信运营商，主要包括移动、联通、网通、电信、铁通、卫通。本次薪酬调查共涉及不同地区的电信运营商共167家，调查岗位包括技术总监、销售总监、财务总监、人力资源总监等34个岗位。

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