编者注：网上找工作，可谓多、快、好、省。打开电脑，拨号上网，想找什么类型的公司，想做什么职业，期望多少收入，选出、确定、检索……适合你的求职信息即在你面前展现。这时，把你的简历和求职信通过E-mail发过去，即可静候回音。但是网络求职“广种薄收，命中率低”，同样让不少求职者们头疼。网络信息瀚海如烟，即使是十分突出的人才，也未必能够引起用人单位的充分重视。

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。那么如何能够提高网络求职成功率呢？专家表示，上网求职其实也是“有技可循”的。

入门篇 看你在网上有多抢手

●放大你的“卖点”

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。

1、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主，突出你的技能和成绩，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。

2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，用词应简单明确，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。

3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

4、技能。列出所有与求职有关的技能。

5、嘉奖。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。

●扣人心弦的“开场白”

求职信是简历的“开场白”，这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。

1、求职目标。明确你所向往的职位。

2、个人特点的小结。吸引人来阅读你的简历而不要重复简历。

3、表决心。简单有力地显示信心。 www.e9151.com -- 易就业

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