编者注：南京一家玉器公司的老板用洗厕所的方式训练新员工，不许员工带手套，洗干净马桶，然后从马桶里舀上一杯水喝下，有部分新员工做不到而离开公司。

新员工进公司，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生，不错！日本内阁大臣野田内子就曾经做过同样的事。正是凭着喝下自己洗的马桶里的水，她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。如今，这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。 用洗厕所的方式训练新员工，在南京恐怕只有一家玉器公司敢这么做。老总培训员工的方式在南京堪称独一无二.就说这洗厕所吧，老总不许员工带手套，而且每次他都会亲自示范一遍：自己洗干净马桶，然后自信地从马桶里舀上一杯水喝下。

你应聘的公司，培训要喝冲厕水.当时的你会怎么想呢，我想大部分人都会想：“这哪是去工作啊，简直在侮辱自己了吧！”个别比较需要工作的人也许会这样想：“不吃得苦中苦，那会方为人上人呢.”据说这种比例是6 ：4，但是我个人认为这个比例也有过了，10个人就4个人会喝冲厕水，这不太可能吧.冲厕水对我们那到底是不是一种侮辱行为呢，你可以说是侮辱行为，也可以说是一种生活的磨练.公有公理，婆有婆理.正因为这种公司培训行为不常现，也成了我们的焦点话题讨论.如果说拿日本内阁大臣野田内子的事迹来说明喝冲厕水只是一种磨练，这样貌似看起来很合理，但且听我下面的讲述.冲厕水对于在于厕所的水本身就觉得不干净了，况且在于马桶上的冲厕水.喝下冲厕水，就是证明对自己工作感到满意吗，那么这种冲厕水难道就没有细菌吗？玉器公司的工作人员，今天，你喝冲厕水，肚子疼了吗？ www.e9151.com -- 易就业

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