编者注：目前，许多用人单位在登出的招聘广告中都要求应聘者要有本科以上的学历，这就使得一些有真才实学但学历不高的人看了都深感遗憾，觉得自己不具备应聘的条件而把自己关在机会的大门之外。

笔者有一位表妹是职高生，她在大城市里找了几次工作都没如愿，后来她到市郊县城的一家宾馆应聘服务员，很快被录用了，三年后还当上了大堂经理。因此，如果你的学历不高但实际能力很强，而且又自认为对准备应聘的职位非常胜任的话，建议使用以下几个技巧：

1.先到中小城市求职。由于中小城市的生活和工作环境不如大城市那么好，许多优秀的人才都不愿到中小城市发展，因此竞争不大，对应聘者的要求也相对较低，这就无形中提高了求职的成功率。况且，如果你在中小城市工作一段时间后觉得确实不合你意，这时有了良好的工作经验再跳槽到大城市就容易得多了。

2.要以口头说服为主。你可采用以口头说服方式为主的求职策略。即先不让用人单位知道自己的学历，就陈述自己各方面的优点来推销自己，使用人单位佩你并实实在在地感受到你确实有真才实学，然后再将你的求职资料递给他，这样就可以非常有效地避免用人单位因你学历低而“先入为主”了。

3.求职不妨先求低。一些职位对学历的要求不太高，但这些职位往往让人“看不起”你不妨放下架子从最低层做起，只要努力照常有出头之日。

4.学历低的求职者还要注意求职技巧。例如，招聘者可能会在见面后的第一时间问你的学历，遇到这类情况你就得想些办法对付了。如你可以说学历高低并不重要，重要的是能不能胜任该职位，然后就立即说出你事先准备好的说辞就可以了；如果对方一定要你先递上简历，你则可在他还没看时就引导他谈论你想说的话题，让对方感觉到你确实是有能力的人，或许会把你试用一下。

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